Direct Group руководствуется такими принципами как ясность, активность, стабильность. Они отражаются как в организационной структуре компании так и в инвестиционном и управленческом подходах.
На протяжении своей истории Direct Group предъявляла особые требования к этическому аспекту бизнеса. Бескомпромиссное обязательство по честному ведению дел - лейтмотив всей нашей деятельности, начиная от прозрачности наших заявлений и заканчивая высокими льготами наших сотрудников. Наша задача – обеспечить первоклассные условия работы для своих сотрудников и быть примером честности и добросовестности в глазах наших клиентов и партнеров
Подход Direct Group к решению социальных вопросов опирается на те ценности, которые составляют основу нашей деятельности. В документе о социальной ответственности компании значатся следующие принципы, пропагандируемые компанией: уважение к людям – сотрудникам, клиентам и партнерам, принятие во внимание важности работы в их жизни; обмен нашими ноу-хау и опытом с целью способствовать профессиональному росту персонала в России; нацеленность на совершенствование за счет инноваций во имя социально благополучной и стабильной рабочей атмосферы на долгие годы.
Культура первопроходцев: предпочтительный партнер по капиталовложению и предпринимательству в России
Длительное партнерство: мы оказываем постоянную и надежную помощь компаниям, с которыми сотрудничаем, сознавая, что наше длительное партнерство обеспечит им уверенный рост и долгосрочный успех
Глобальное видение: наша стратегия устойчивого роста строится на ноу-хау и потенциале нашего персонала и партнеров, системе управления, сертифицированной по мировым стандартам, и самых новейших технологиях.
Полезная диверсификация: наша политика многопрофильного подхода к решению задач дает нам конкурентное преимущество, которое растет день ото дня вместе с расширением спектра предлагаемых услуг и ростом разнообразия среди клиентов
Партнерство с лидерами: мы расширяем сотрудничество с компаниями-лидерами в своих сферах, включая игроков, задающих тон в сегментах B2B, B2C и B2B2C .
Наши ценности:
Энергичность / быстрота
Российский рынок требует небывалой энергии, концентрации и быстроты реагирования, чтобы успеть завладеть возникающими на нем возможностями и превратить их в успешные начинания. Нашим сотрудникам это не раз удавалось, и они готовы повторить это снова.
Ответственность
Делегирование полномочий и прямой подход к задачам являются обязательными условиями в бизнесе, когда счет идет на часы. Поэтому так важны KPI – критерии, позволяющие оценить результат работы.
Уважение
От слаженности работы в команде зависит эффективность реализации любого проекта. В компании Direct Group давно сложилась культура взаимного уважения как в отношениях между сотрудниками, так и с партнерами по бизнесу.
